hitori hitori no jinsei wo

介護老人保健施設 サンライズ壱岐 RECRUITING SITE

仲間と学び、支え合い
ハイレベルな医療・介護を

医療・介護の世界は日進月歩。
最新のシステムやロボットを導入しその仕事の負担は軽減されています。
が、どこまでも最後は人の仕事。
人と人の関係がとても大切です。

利用者さんの症状や性格だけでなくかつての職業や社会的背景まで踏まえて人として向き合う姿勢が問われます。
一人ひとりがプロとしての誇りを持ち、職域の違う担当同士が連携を取りながら、チームで退所までの日々を支える。

そんな仲間を、求めています。

写真:両手でガッツポーズをしている笑顔の男性職員

Interview社員インタビュー

Interview#01

町行く人を思わず観察
そんな職業病になるほど
職域が広がりました

理学療法士

2012年入職

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Interview#02

新しい挑戦も歓迎。
忙しくて大変だけれど
成長と喜びのある仕事

介護士

2014年入職

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Interview#03

経験ゼロからの転身。
子供が大きくなったら
フルタイムで働きたい

介護士

2019年入職

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Interview#04

意思の疎通が困難な
入所者さんとも
いつも笑顔で接したい。

介護士

2015年入職

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Interview#05

近所の元患者から
地域医療を考え行う立場へ
居心地の良い職場です。

ケアマネジャー
・相談員

2006年入職

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Interview#06

チームワークで
互いをフォローし合って
切磋琢磨できる職場

看護師

1996年入職

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Project Talk社員座談会

日の出会には様々なチームが
あります。仲間がいることで
安心できることなど座談会
形式で紹介します。

Project Talk社員座談会

取得者が語る育休のこれから

サンライズ壱岐は積極的に
育休の取得と望む職場復帰を目指しています。
育休を取得したスタッフに本音を聞いてみました。

Data of Sunrise Iki数字で見る日の出会

男女比
女性:男性=6:4
10年以上勤続率
70%以上
ライフステージの
変化から職場復帰
した人数
10人以上
産休・育休取得率
100%
設立記念日
1994年12月12日

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